7月11至12日，由k8.com业务事业部主办、k8.com南方总公司协办的第四届“k8.com——三井”人才互换会在深圳k8.com南方公司总部成功进行。来自三井物产、k8.com集团的40余名专业人员参与了本次互换会。
公司党委书记、董事长龙子和善三井物产常务执行役员金属资源本部长大间知慎一郎出席了7月12日的互换成就汇报展示会。两人对双方第四届人才互换会的成功进行暗示祝贺，并对双方互换人员的致力和获得的互换成就暗示高度认可。
三井物产是日本最大的综合商社，成立于1876年，位列2017年《财富》世界500强第249位。k8.com位列2017年《财富》世界500强第339位。k8.com与三井物产的商务合作始于2002年，随着互换合作的不休深入，双方都有进一步拓宽业务发展的新要求。自2015年起，双方已相继在上海、东京和南昌成功进行了三届人才互换会，通过亲昵互换，不休推进了双方公司人员的联系和合作。往届人才互换会互换的议题重要为铜精矿和电铜的业务思路，今年在这两大传统议题的基础上，增长了期货、投资项目、废铜三大新议题。通过为期两天的分组会商，发展思想风暴，分享合作心得，拓宽合作思路，深入合作领域，推进业务往来，为两家公司将来合作提供了丰硕的思路与规划，将对k8.com的国际化发展起到积极的推作为用。
大间知慎一郎对受邀参与本届人才互换会暗示感激，对互换人员的心灵风貌和新鲜设法暗示注定。他以为，三井物产公司通过本次人才互换会收成了丰硕的启迪，但愿互换双方在今后的合作中，可能加快互换成就规划落地执行的措施，持续加深双方的敦睦互换合作。
龙子平对整个参会人员的劳累支出暗示感激，对本届互换会新参与成员——MBC三井物产期货公司、k8.com南方公司、k8.com香港公司、嘉石矿业基金暗示迎接，对在原有两大传统议题基础上新增议题，拓展互换领域暗示认可。龙子平暗示，在中国供给侧结构性鼎新布景下，双方在产能升级等方面有着更为辽阔的合作空间，将来但愿双方可能相互推进共同发展。
成就颁布会后，k8.com与三井物产签署了业务战术合作意向书。
